Денежное довольствие солдата Вооруженных Сил Украины на 1500 грн меньше зарплаты уборщицы в пиццерии, а командира роты, с 10 годами выслуги, не дотягивает до зарплаты кассира.
читать дальшеПросто фото рекламы из метро, которое на днях сделал один из офицеров ВСУ:
Для сравнения размеры денежного довольствия военнослужащих Вооруженных Сил Украины, что фактически не изменилось с 2019 года:\
Таких «успехов» в обеспечении военных удалось добиться за три последних года.
Последний раз денежное довольствие в Вооруженных Силах Украины повышали еще в 2019 году, во время президентства Петра Порошенко. В частности, в конце декабря 2018 года министр обороны Степан Полторак подписал приказ о повышении денежного довольствия с 1 января 2019 года.
В этом году военные столкнулись еще с одной проблемой, которая имела место еще в 90-х – это задержки в выплатах денежного довольствия. До задержек ежемесячных зарплат не дошло, но разовые выплаты фактически прекратились (оздоровительные, выплаты за первый контракт, материальная помощь, компенсация за поднаем) почти прекратились.
Фактически за последние три года обеспечение военных даже ухудшилось, если считать все виды денежного довольствия, то оно фактически уменьшилось по сравнению с 2019 годом. Так в 20 раз был уменьшен размер материальной помощи, а сейчас искусственно уменьшают размер компенсации за поднаем жилья.
Пока что военным не стоит ожидать улучшения и в 2022 году. О чем прямо сказал министр обороны Андрей Таран – денег на повышение зарплат военным Министерству обороны не дали. Дай Бог, чтобы бюджет-2022 позволил платить все то же без долгов, еще и с учетом увеличения численности армии на 11000 военных после 1 января 2022 года.
А пока военные продолжают увольняться. Им надо кормить свои семьи, а одним патриотизмом сыт не будешь...
В то же время, сновными причинами оттока кадров в Минобороны считают (именно в таком порядке):
- низкий уровень патриотического воспитания и военно-профессиональной ориентации граждан,
- отсутствие мощной рекламы военной службы на уровне государства,
- существующая система управления карьерой и подготовки,
- не конкурентный на рынке уровень денежного обеспечение, что не отвечает сегодняшним требованиям,
- отсутствие жилья, компенсации за его съем не покрывает его реальной стоимости,
- несоблюдение командирами распорядка дня и вовлечение военнослужащих в хозяйственные работы,
- значительная часть льгот и социальных гарантий носят декларативный характер.
Об этом говорится в утвержденной 14 сентября министром обороны Концепции военной кадровой политики Министерства обороны Украины на период до 2025 года.